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35歲 茫然

「35歲 茫然」文章包含有:「35歲以前,若不帶著這「24種覺悟」過生活,你很有可能...」、「假如35歲被裁員還有路可走嗎」、「35歲後留意3大「職場天花板」!過來人:職場中年人建議保持...」、「[請益]35歲的失敗人生後該怎麼重拾信心」、「最中肯的4個職場建議:第一點,請你準備好「隨時離職」!」、「就算忍無可忍,也不要率性離職!給35歲上班族的忠告」、「看板CareerPlan」、「35歲後,率性離職恐讓自己懷疑人生?真的想跳槽」、「中年轉職就怕沒...

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35歲以前,若不帶著這「24種覺悟」過生活,你很有可能 ...
35歲以前,若不帶著這「24種覺悟」過生活,你很有可能 ...

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21.如果你的35歲不如當初想像,趁早想像40歲該怎麼做,才可以快樂些。 22.除非有特殊表現,否則不會有調薪機會。 23.另一半的工作可能比自己更沒保障 ...

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假如35歲被裁員還有路可走嗎
假如35歲被裁員還有路可走嗎

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35歲時被做11年多的公司資遣自己出來跑業務半年不到又被挖進一間公司做不到三個月又被挖進另一間公司現在年薪比做11年公司多200K 曾經也有茫然、徬徨過但只要有能力 ...

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35歲後留意3大「職場天花板」!過來人:職場中年人建議保持 ...
35歲後留意3大「職場天花板」!過來人:職場中年人建議保持 ...

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「你說職場中年人不拚嗎?他們也很拚,業務熟不熟呢?很熟。」那麼30~35歲後為什麼容易遇到職業天花板?本文作者揭露3大關鍵-傲慢、勤奮、行業,他分析如何突破天花板 ...

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[請益] 35歲的失敗人生後該怎麼重拾信心
[請益] 35歲的失敗人生後該怎麼重拾信心

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曾經學生時代也是第一志願唸上去結果大學適應不良系排最後10% 延畢後勉強修完學分低分pass畢業逃過被退學的命運但還是整個人茫然無措覺得自己念不下去 ...

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最中肯的4個職場建議:第一點,請你準備好「隨時離職」!
最中肯的4個職場建議:第一點,請你準備好「隨時離職」!

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35 歲以後,最中肯的4 個職場建議:第一點,請你準備好「隨時離職 ... 茫然、無依靠。 中年人是備受公司期待的,因為你是企業的新生代主管。 但中年人也是 ...

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就算忍無可忍,也不要率性離職!給35歲上班族的忠告
就算忍無可忍,也不要率性離職!給35歲上班族的忠告

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你肩膀上的經濟壓力、你習慣過好日子的生活方式,都像蜘蛛網一樣層層包覆你,讓你在面臨職場挫折時,更覺得茫然、無依靠。 中年人是備受公司期待的,因為 ...

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看板CareerPlan
看板CareerPlan

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謝謝大家願意進來聽我說話;也請注意文有點長… 是的…原po今年滿35歲了…6年4班的, 高中留級了一年後又重考大學一年,24歲才大學畢業, 26歲才當完兵 ...

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35歲後,率性離職恐讓自己懷疑人生?真的想跳槽
35歲後,率性離職恐讓自己懷疑人生?真的想跳槽

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... 茫然無依靠。 中年人是備受公司期待的,因為你是企業的新生代主管,但中年人也是壓力最大的,尤其當你逼近四十歲,或者年過四十時。 因為這時候的你 ...

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中年轉職就怕沒人要?過了35歲,想換工作先做好這4件事
中年轉職就怕沒人要?過了35歲,想換工作先做好這4件事

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... 茫然、無依靠。 中年人是備受公司期待的,因為你是企業的新生代主管。但中年人也是壓力最大的,尤其當你逼近40歲,或者年過40時,這時候的你在抉擇 ...

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35歲不升主管職涯完蛋?人資長說
35歲不升主管職涯完蛋?人資長說

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特別是對於許多45歲或更年長的中高齡工作者來說,身上背負著更多責任,面臨職場上的挑戰與未來的職涯,更可能感到茫然和不知所措。 鍾文雄人資長認為45歲 ...